更新时间:2019-02-09
徐泽
| 40岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚
户籍:江苏南京
求职意向
期望职位:人力资源总监,人力资源经理/主管
期望行业:计算机软件/硬件,房地产开发
期望薪资:5000~10000元/月|想在南京市工作
求职状态:
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自我描述
本人由于多年的人事行政经验 ,使自己具备了较强的沟通及协调能力. 所以愿意从事与此经验相关的工作。了解人力资源及行政工作流程,熟练掌握人力资源六大板块;勤奋刻苦、领悟能力和接受能力强,善于接受新理念、新事物,具有团队合作精神,善于与人沟通交流,亲和力好,能在激烈的竞争环境中展示才华,承受工作压力。我的信念就是要享受工作带来的乐趣。
教育经历
1997-0 至 2001-0
[4年]
本科|河海大学|工商管理
工作经历(TA工作了11年,共做了4份工作)
2001-0 至 2003-0
[2年]
行政专员|南京富大机械有限公司
工作职责:1、负责公司人员档案管理,人员招聘及奖罚记录,入职及离职事务办理,新员工入职培训协助等。 2、通知的拟写及传达,公司规章制度、管理文件的编制协助及管理。 3、会议记录及考勤管理,每月进行员工考勤统计,工作认真细致做到无错漏。 4、办公用品及固定资产管理,文具的发放及采购工作,每月进行办公用品统计盘点并制定采购计划。
2003-0 至 2005-0
[2年]
办公室主任|南京富大机械有限公司
工作职责:1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督行政工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项;负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活
2005-0 至 2010-0
[5年]
办公室主任|南京国瑞科技集团有限公司
工作职责:1.负责组织办好会议接待、企业文化建设、公司主管单位日常事务外联等各项工作。 2.及时准确地对外来信息、文件、商务信函等的处理,以及主管单位来司检查的接待工作。 3.负责协调公司各部门、分公司以及外部相关单位的关系,确保各层面关系融洽创造良好的工作氛围和工作环境。 4.负责公司各类安全教育、培训、监督、管理等工作。 5.协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作,负责做好上令下行,督促实施
2010-0 至 2012-0
[2年]
行政副总监兼办公室主任|南京新联电子股份有限公司
工作职责:1.负责公司管理体系的运行。 2.负责公司制度的相关管理。 3.负责公司企业文化。 4.负责公司印章管理。 5.负责公司证件的管理。 6.负责公司文件的拟订与下发。 7、负责公司相关的外联工作。 8、协助总监处理日常事务。 9、负责公司相关会议的组织及相关会议的监督、跟踪管理。 10、负责协调各部室、各分公司之间的工作,监督检查其工作情况。 11、分管公司的人事、后勤、信息部等工作。
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